#FuerzaMéxico

Lap nació como un proyecto enfocado a promover el darnos cuenta en el marco del Desarrollo Organizacional de aquello que nos une o desconecta en distintas esferas de nuestro país,  al hacer consciencia de que se es posible ser altamente rentables con humanidad y entendimiento comprendiendo el impacto que eso confiere en resultados, cultura, responsabilidad y valor.

Darse cuenta es la diferencia entre saber y entender algo, ya que cuando entiendo hay un cambio en mi comportamiento, actitudes, valores, percepción, enfoque y prioridades hacia un mayor bien, ya que aunque a veces se nos olvide, estamos conectados, todos con todo.

Como empresas, individuos, sociedad, nación y mundo perseguimos un solo fin, aunque a veces busquemos en lugares incorrectos. No se trata cambiar lo que somos, se trata de evolucionar e integrar nuevas formas de hacer las cosas con mayor  sincronicidad y corazón. Lap es un ejemplo de que si se puede!

El pasado 18 de Septiembre estuvimos participando en el FORO FORBES 2018 “Reinventando México”, estuvimos hablando de Culturas corporativas con propósitos trascendentes y su importancia.  Fue un día muy emotivo para nosotros el poder generar conciencia en el liderazgo y cantarle las mañanitas a México, DESPIERTA MÉXICO QUE YA AMANECIÓ. Hablamos de que el mejor momento para hacer algo es cuando no estábamos obligados a hacerlo, pero, el 19 de Septiembre hubo un evento que nos sacudió dejo en nosotros el “como actuar” y el “que podemos sacar de ello”

Estos sucesos reúnen a las personas y sacan lo mejor de nosotros, nos vemos en unidad y empezamos a voltearnos a ver. Los desastres naturales crean escenarios que alteran las prioridades, elevan el pensamiento colectivo por el más alto bien, habilitan la unidad, asistencia y cuidado mutuo en la crisis, cuando la muerte nos acaricia, al sobrevivir, expresamos una enorme gratitud y si damos gracias, lo mejor es que lo hagamos honrando a la vida.

Dejemos atrás aquello que ya no nos sirve, pidamos perdón y modifiquemos actitudes en el trabajo, con la familia, en la calle, con La Tierra que nos permite vivir; que nos importe más estar vivos y cuidar la vida. La Tierra es consciencia, esta viva, no nos podemos seguir divorciando de la naturaleza.

Hagamos un alto hoy y modifiquemos la dirección en la que vamos, todos buscamos ser felices, no lo vamos a lograr haciéndonos daño, despertemos a una verdad más grande y a un propósito más elevado.

Los pensamientos, emociones y acciones influyen en TODO, el mundo es un reflejo de nuestra realidad interna, nosotros afectamos el mundo, esto es ciencia. Démosle vuelta a nuestro discurso del miedo hacia el amor en todas las áreas de nuestra vida, estamos destinados a la gloria, a veces necesitamos una sacudida para abrir los ojos y que haya reestructura y ajustes. Nos ayuda la adversidad a centrarnos en lo importante, dejamos de categorizarnos y nos convertimos todos en lo mismo.

 

Viva Mexico #FUERZAMEXICO

Tu empresa no es para todo mundo

Tu empresa no es para todo mundo

Cierto o no que hay cosas que a mí me pueden caer bien y a ti te pueden caer mal? Cierto o no que no todo TIENE o ES del gusto de todos? Cierto o no que aunque haya un grupo de personas que les guste algo de alguna manera puede haber uno que haya otro que no comparta los mismos gustos y o la misma visión de ciertas cosas?

Hablando de percepciones, quien está bien y quien esta mal?

Sin meternos a un conflicto de valores, lo cual consideró una tendencia implícita en las organizaciones para construir un eje universal, hay empresas, sistemas , familias, organismos, etc. que persiguen propósitos distintos, tienen culturas distintas, prioridades distintas, comportamientos distintos y sobre todo personalidades distintas que pueden llegar a convertirse en un factor crucial para la sinergia de un equipo de trabajo: el que tengamos personas afín a nosotros más haya del requerimiento del puesto o que cumplan con el perfil se convierte en nuestro principal valor agregado.

Factores que es importante considerar:

  • Cuando tenemos un propósito afín nos dan más ganas de trabajar en equipo.
  • Cuando la razón de la compañía me mueve la hago mía.
  • No podemos imponer la razón de la compañía a nadie hay que encontrarla en nuestros candidatos.
  • Tu cultura refleja tu personalidad.
  • Hay culturas que prosperan individuos y otras que los bloquean.
  • Una empresa es un cuerpo, solo hay que aprender a leer y diagnosticar a partir de su cultura su personalidad.
  • El deseo de trabajar en una cultura que tenga un propósito afín al mío es lo que más activa y motiva para el logro de metas y objetivos, lo cuales es 60% más productivo que solo trabajar por necesidad, de las ganar y el amor a un proyecto nace gran parte de nuestra rentabilidad y permanencia.
  • Forma a quien desea y agradece estar en tu empresa y desea ser desarrollado.
  • Cada empresa es única y irrepetible como lo es cada persona.
  • Es importante hacer un match en sueños para no hacernos perder el tiempo.

 

Para este propósito es un placer presentarte un gran logro, proyecto y sueño hecho realidad, Key People Engagement. KPE crea una evolución y revolución en el mundo de la atracción y selección de talento. Somos una boutique de reclutamiento especializada en comprender tu cultura, costumbres, propósitos y sueños para conectarlos con personas que los viven.

 

En la actualidad, las organizaciones nos preocupamos por encontrar al talento adecuado, pero pocas veces nos preguntamos si nosotros somos los adecuados para el talento que estamos seleccionando. Conscientes de la necesidad que tenemos las compañías por encontrar al perfil correcto que además, comparta nuestra cultura así como el talento que está en búsqueda de una oportunidad en donde pueda desenvolverse, desarrollarse y trascender, en KPE nos hemos propuesto estrechar esas brechas, y lo hemos logrado.

 

Generamos un perfil y diagnóstico de tu cultura, costumbres, propósitos y sueños, tan único como tu organización, útil para conocer la afinidad de tus colaboradores actuales, y atraer y medir candidatos compatibles, además de marcar la pauta para potencializar a la compañía y llevarla a un nuevo nivel de desarrollo y resultados. Cada organización tiene algo único que ofrecer a las personas que se unen a sus filas, y sabemos que en algún lugar, esa personas están esperando una oportunidad.

El poder de la progresión

Si quieres que pase, haz que pase.

¿Cuantas veces te ha pasado por la mente una gran idea y tienes muchas ganas de hacerla realidad, sin embargo, en el camino se te van esfumando las ganas, las ideas y acabas por tirar la toalla?

Sin embargo, dicen por ahí que si lo que vale la pena fuera fácil todo el mundo lo estaría haciendo, ¿verdad?

El éxito en muchos proyectos se da gracias a la progresión, que básicamente significa que, de poquito en poquito, poquito se vuelve mucho.

Si te escribo sobre esto no es porque esté hablando por hablar, sino porque lo viví y el vivirlo me enseñó mucho. Al igual que tus sueños, mis proyectos empezaron por un primer archivo de computadora con una sencilla descripción paralizada por una misma pregunta ¿Cómo le hago?

Toda creación empezó algún día de la nada, en ocasiones, es más fácil y menos retador meterse en algo construido que construir algo nuevo, pero para algunos esto atenta con su esencia y volviendo la “comodidad” en un sentimiento de inconformidad que nos obliga a salir de esa zona y actuar.

¿Qué elementos son importantes tener en cuenta para ejecutar un proyecto nuevo o uno ya existente?

  1. Aceptar tu realidad actual: Lo primero que debes de preguntarte es ¿en dónde estoy ahora?, a veces para poder crear algo nuevo es indispensable hacer las paces con lo que ya fue, agradecer el aprendizaje de tus errores y tener la disposición de no pelear con la antiguo si no crear algo nuevo con un enfoque más armonioso y menos destructivo que te permita liderar con mayor gozo el proyecto.
  2. Plantearte a donde quiero llegar y para que: a veces nos aventamos sin antes tener claridad de que es lo que pretendo lograr y nos podemos enfrentar en el camino con mayores dificultades si no nos preguntamos para que estamos pretendiendo ejecutar nuestro proyecto, lo cual significa preguntarnos ¿cuál es el propósito?, porque si nos metemos en caminos sin corazón podemos perdernos en el proceso, lo importante del propósito es definir por qué y para qué es importante lo que estás haciendo, el propósito es importante que nos inspire, que nos emocione y nos dé un motivo para llevarlo a cabo todos los días de tu vida, a veces el propósito nos engloba el por qué tu proyecto hace de esta experiencia que llamamos vida un mejor lugar para todos.

Te puedes apoyar con un collage con imágenes de revistas en donde plasmes en 4 cuadrantes para manifestar un proyecto equilibrado:

Cómo te gustaría que se viera tu negocio, cómo te gustaría que fuera tu relación en este proyecto con otras personas, cómo te gustaría que fuera el contenido intelectual de tu proyecto y qué es lo que internamente te da este negocio en 10 años.

Ya que tienes identificado que quieres y para qué es importante ahora nos resta definir cómo llevarlo a cabo y aquí es donde empieza a ser importante la progresión.

 

  1. Haz un listado de los recursos con los que cuentas que requieres en tu proyecto y un listado de aquellos recursos que aún no tienes y prioriza del recurso más al menos importante de ambas listas.
  1. Crea una lista de objetivos, agrega todos lo que consideres importantes, trata de hacer este ejercicio con una persona que te ayude a que tengas una visión más amplia, y de la misma manera prioriza tus objetivos del más importante al menos importante y analiza si tus objetivos están balanceados.
  1. Crea una tabla de gestión o acción por mes y planteándote acciones progresivas por semana de 3 acciones por cumplir semanalmente y que te encaminen al cumplimento de tus objetivos que ya priorizaste anteriormente, cuando en la siguiente semana evalúes tu desempeño y llevaste a cabo tus propios compromisos te vas a sentir súper motivado y empoderada para seguir caminando si logra al 100% tus compromisos.

 

Hay te va un ejemplo de todo esto, imagínate que decides correr un maratón, definir el día que lo vas a correr, los kilómetros que vas a correr, en donde, cuando, con quien y a qué hora. Después defines los recursos que necesitas para que ese sueño se cumpla algunos puedes ya tenerlos y otros no, en este caso sería la ropa deportiva, el plan de entrenamiento, la alimentación, la inscripción, las vitaminas, etc.

Todo esto que, aunque parezca que es mucho solo es un 15% del tu sueño, ya que si no cumples con tus acuerdos y si te excedes en tus metas y objetivos puedes acabar lesionándote y tirar la toalla. Ese 85% restante para el cumplimento de tu sueño es la voluntad, tu cultura personal que le rinde culto al propósito de tu proyecto y por el amor a ti mismo manifestado en lo que quieres hacer vas a cumplir tus metas para demostrarte a ti mismo(a) de que estas hecho(a) y cuantos vales. La voluntad es importante porque, la fuerza del cuerpo viene de la voluntad del alma y eso mucho lo podemos con nuestros grandes maestros de la Sierra Tarahumara que con huaraches corren maratones enseñándonos que la magia de la voluntad para lograr manifestar un sueño. Así poco a poco pasándotela padrísimo en el proceso, vas a ir sorprendiéndote en el camino de como tu sueño comienza a hacerse realidad en la medida que lleves a cabo tus acciones iras dando forma a tu sueño, creando y mejorando lo que tengas que mejorar en el camino. Para terminar, es importante que te des cuenta que si no disfrutas el proceso no vas a disfrutar el resultado y sobre todo que el camino es el resultado y el resultado es el camino. Éxito!!

 

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