Cultura Organizacional

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Hoy más que nunca, la cultura juega uno de los roles fundamentales en el desarrollo de una organización.

Vuelve tangibles los valores, dándole personalidad y carácter internamente.

Comunica un mensaje congruente al exterior, elemento clave para el éxito.

Las organizaciones congruentes con su cultura, construyen sus procesos, políticas, rituales, toma de decisiones y visión en torno a ella, fomentando que los colaboradores se sumen en deseo al proyecto, crean, vivan y compartan sus objetivos y sueños.

En LAP sostenemos que el 85% de los resultados provienen de los rituales, costumbres, valores, actitudes y forma en la que hacemos las cosas.

CULTURA CORPORATIVA

“Dime cómo es tu cultura…
y te diré que tan lejos puedes llegar”

Una organización es la suma de cada uno de nosotros y solo trascendemos con una cultura organizacional congruente y homologada, siendo parte de un todo, transformando resistencia en adaptabilidad al cambio colaborativo.

Diseñamos y ejecutamos una cultura organizacional compuesta de distintos esfuerzos a la medida y colocados estratégicamente para entregar una experiencia organizacional que homologa, conecta y alinea a los equipos de trabajo, identificando aquellos síntomas o hábitos que perjudican la cultura.