Capacitación, Talleres y Conferencias

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Para que un colaborador trascienda dentro de la organización, es necesaria la actualización constante en los temas que refieren a las actividades y responsabilidades del rol desempeñado, superando el logro de metas y objetivos planteados por la organización.

¿Porqué con nosotros? En Grupo LAP, te apoyamos a detectar las necesidades de capacitación que cada colaborador, departamento o equipo de trabajo requiere para robustecer su gestión. Proponemos contenidos, facilitamos herramientas y creamos los puentes necesarios para dotar al personal de ello, apoyando al cliente a reunir todas sus necesidades de capacitación en un mismo proveedor.

Grupo LAP facilita toda la capacitación en habilidades blandas y RH. Te apoyamos a reunir, gestionar y administrar a los proveedores necesarios para facilitar los temas especializados y técnicos adicionales que tu organización requiera!

TEMARIO

Temario Habilidades Soft

  • Habilidades de Liderazgo y Gerenciales
  • Gestión de Cambio
  • Comunicación Asertiva
  • Integración y Trabajo en Equipo
  • Inteligencia Emocional
  • Manejo y Resolución de Conflictos
  • Administración del tiempo
  • Autoestima y Asertividad en el Trabajo

Temario Recursos Humanos

  • KPI´s y Evaluación de Recursos Humanos
  • Consolidación de Expedientes y Manejo de Datos Personales
  • Comunicación Corporativa
  • Homologación de imagen corporativa
  • Estructuración Organizacional
  • Manuales y perfiles de puesto
  • Construcción de indicadores de desempeño
  • Estrategia y Procesos de remuneración, bonos y prestaciones
  • Regulación Organizacional Interna (Horarios, Vacaciones, Vestimenta, Normatividad General)
  • Proceso y Herramientas de Atracción, Selección y Evaluación de Talento
  • Procesos de contratación, desvinculación y encuesta de salida.
  • Procesos, Políticas y Evaluación de Inducción y Onboarding
  • Proceso de Evaluación del Desempeño
  • Programas de Retroalimentación
  • Identificación de colaboradores de alto potencial
  • Política y proceso Detección de Necesidades de Capacitación
  • Diseño y gestión de programas de capacitación
  • Creación de un Plan de carrera
  • Programas de reconocimiento e incentivos
  • Línea de Ética
  • Modelo de Equidad y Género

NUESTRAS MODALIDADES

Conferencias
1 hora

Workshops
4 horas

Curso Básico
8 horas

Curso Intermedio
12 horas

Curso Avanzado
16 horas

Curso Personalizado

Avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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