Profesionalización del Desempeño

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Indicadores de Desempeño

Ser conscientes de que lo que es medible, se puede mejorar, permite a las organizaciones trabajar con métricas y parámetros cuantificables para el logro de objetivos y la toma de decisiones.

Esto es mediante la identificación de actividades centrales para el éxito del proceso y la definición de elementos cuantificables que ayuden a medir el avance de las acciones en el día a día y las desviaciones que requieran mejoras.

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Evaluación del desempeño

Diseñamos, Desarrollamos e implementamos tu modelo de evaluación del desempeño de forma alineada a los procesos, políticas y cultura corporativa para obtener una evaluación completa e integral del colaborador incluyendo los resultados de indicadores, el apego a procesos y políticas así como su experiencia vivencial de la cultura corporativa.

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Retroalimentación del desempeño

Para que una evaluación, tenga sentido y genere impacto en las áreas de oportunidad detectadas, es fundamental contar con un programa de retroalimentación formal, documental e imparcial que permita al colaborador conocer a detalle no solamente sus áreas de mejora sino también sus aciertos y fortalezas que le permitan seguir creciendo.

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Colaboradores de alto potencial

Establecemos los lineamientos, formatos y matrices para identificar a los colaboradores de alto potencial, clasificándolos en diferentes niveles y sectores acorde a su desempeño y el potencial de crecimiento que tengan acorde a sus aptitudes y conocimientos. Creando las bases para la identificación de necesidades de capacitación, desarrollo y experiencia que requieren en orden de ser elegibles para un Plan de Carrera.

Identificamos, diseñamos e implementamos tus esquemas de desempeño para que funcionen de la manera más óptima y alineadas a los siguientes principios:

Trascendente:

Todo lo que hacemos debe dejar una huella indeleble en la organización y los colaboradores, de otra forma, ¿Qué sentido tiene hacerlo?

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Congruente:

El hacer y el decir deben operar en sintonía para lograr resultados que enriquezcan y contagien a otros a trabajar en conjunto.  

Comprobable:

Generamos evidencia fiable, medible, cuantificable y numérica para ser analizada en pro de la compañía y sus mejoras.

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Replicable:

El esfuerzo y experiencia de cada colaborador, genera contenidos, consolida procesos y genera culturas más robustas y trascendentes. Quien conoce, domina y es capaz de repetir sus éxitos no tiene limites.