TERCERIZAMOS Y PROFESIONALIZAMOS TU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

¿QUÉ HACEMOS?

¿PORQUÉ TENERNOS COMO SOCIO?

Planear, diseñar, dirigir, implementar, operar y evaluar un área de RH con las mejores prácticas de la industria, requiere de un equipo sólido, profesional y preparado que permita a la organización impulsarse a un nuevo nivel de desarrollo, resultados y estabilidad.

En LAP, somos tu socio estratégico de RH, que le permitirá ocupar su tiempo
en hacer crecer su negocio mientras nosotros ayudamos a
que su gente crezca.

Concentra todas tus soluciones de Recursos
Humanos con nosotros.

Apoyamos a nuestros clientes a convertirse en empresas de clase mundial, a través de capital humano de clase mundial.

METODOLOGÍA

Nuestro alcance comienza por auditar y analizar a profundidad se departamento de RH, priorizar sus resultados y objetivos para planear el crecimiento y ejecutar las acciones correspondientes que los lleven a un nuevo nivel de desarrollo. Nuestra metodología, permite visualizar con claridad el paso a paso del camino para tener un departamento de recursos humano en control, alineado a su estrategia y con crecimiento sostenido.

Metodología de Alto Impacto

Orientado a:


– Establecer prioridades para mantener la operación- Generar comunicación útil, transparente y directa
– Implementar, poner a prueba y operar al 100%
– Seguimiento cercano a todos los niveles
– Reporte y entrega de resultados constantes
– Mantener una colaboración cercana como equipo
– Respaldo de toda la infraestructura de la Consultora
– Costo accesible
– Flexibilidad al poder cambiar de consultor o contar con apoyo de más gente cuando se requiera.

Nuestro proceso entiende que todos los mercados y todos los negocios tienen elementos únicos que los distinguen de los demás, por lo que nuestra labor se enfoca a trabajar bajo el entendimiento de esta posición y potencializar el estatus de cada negocio en cada mercado

Construimos paquetes y plataformas de servicios a la medida de cada cliente que permita el auténtico logro y permanencia de objetivos.